Устойчивое внимание к вакансиям, где вы сразу можете связаться с прямым работодателем минуя агентство – признак плохой работы агентств региона. Люди тратят время, не находят интересные вакансии. Поэтому кажется, что вся проблема в агентствах и прямой контакт с работодателем даст какой-то шанс на трудоустройство.

Между тем, количество резюме, размещенных на сайтах, фактически являющихся теми же самыми агентствами, только растет – что говорит об определенном недопонимании рынка соискателями.

Как отличить рекрутинговое агентство от прямого контакта с работодателем

Простой тест – посмотрите глазами этого самого прямого работодателя, с его бизнесом в Нижнем Новгороде. Зарегистрируйтесь на сайте, где вы размещаете резюме, в качестве работодателя и попробуйте «найти сотрудников». Видите, в чем трюк? Масса ограничений, всё за деньги. Поэтому большинство работодателей, сколь бы вы усиленно не размещали свое резюме на таких сайтах, просто не видят никаких ваших контактов и даже имени и фамилии, которые бы позволили найти вас, скажем, через соцсети. И дело не в том, что работодатель этот «бедный» или «жадный». Просто значительная часть бизнеса, особенно динамичные компании без огромного штата, просто не имеют постоянной потребности в поиске людей и им, соответственно, нет никакого смысла регулярно платить деньги агентствам за доступ к базе резюме. Выполнив такой тест, вы четко поймете, что доступиться к сколько-нибудь существенной «базе» работодателей вам позволит только размещение на площадке про работу в Нижнем Новгороде, которая публикует ваши реальные имя и фамилию и, что не менее важно, вашу прямую контактную информацию. Поэтому смотрите лучше на доски объявлений, для которых подбор сотрудников не является основной всего бизнеса, скорее – одним из сервисов. Например, раздел «работа на НН.РУ». Эта тематическая доска объявлений дает возможность работодателю увидеть ваше реальное имя и телефон или email. Гораздо интереснее!

Но нашей целью является гарантированно найти работу в течение недели, а не только суметь-таки (хотя это тоже большое достижение) уведомить достаточно много работодателей — не исключительно клиентов определенного агентства — в том, что вы существуете, хорошо делаете свою работу и вам можно позвонить или написать.

Итак, вас пригласили на собеседование: вы смогли разместить резюме так, что прямые работодатели Нижнего Новгорода видят его целиком. Что дальше? Нижний Новгород – преимущественно инженерный город, долгое время здесь нельзя было сделать приличной карьеры, если ты не мог поступить на специальность, где в почете математика. И наоборот – даже если ты крайне никудышный работник, хорошая инженерная специальность и то, что принято называть «системным мышлением» — внешне выражающееся в стремлении любую непонятную или новую информацию свести в таблицу или план – давали возможность устроиться на место с устойчивым и относительно хорошим доходом. Времена меняются, но стереотипы живучи. Если вы хотите показать, что принесете пользу бизнесу или человеку, к которому приходите, не сдерживайте себя, выразите это в таблице или плане. Да вам и самим пригодиться свести свои основные компетенции в таблицу. Знаете правило – «20% ваших усилий приносят 80% вашего результата»? Оно очень верное, и главный поиск жизненного успеха заключается в том, чтобы найти, какие именно ваши успешные 20%, и применить их с максимальным эффектом. Если бизнес увидит, что ваши осмысленно примененные способности приносят доход делу, в которое объединены несколько людей, проблем с деньгами у вас не будет.

Особенностью государственной или гражданской службы, а также работы в крупной корпорации является разнесенность получения прибыли от всего делового процесса предприятия / коллектива и интересов конкретного руководителя. Поэтому в такой структуре важна не столько прибыль от вашей деятельности, сколько то, что вы будете решать больше проблем своего начальника, чем создавать.

Если вы сотрудник с опытом, претендуете на высокий доход, декларируете таковой на прошлой работе, а также хорошее знание в первую очередь себя и успешно реализованные в направлении своих компетенций проекты, то у вашего работодателя естественным образом возникнет большой вопрос, если он увидит явные признаки низкого социального статуса. Это не обязательно низкий культурный уровень, скорее бесхитростность и чрезмерная концентрация на малозначительных вопросах, которые выдадут в вас человека, никогда не имевшего отношения к ответственным задачам, требующим участия большого количества исполнителей и к большим суммам денег, использующимся как ресурс при реализации крупных проектов. Эта тема потенциально «подламывается» через вторичные признаки социального статуса. В бизнес среде хорошо известны истории, когда начинающий предприниматель вкладывал существенную часть стартового капитала в приобретение автомобиля, однозначно воспринимаемого как статусный – и получал через это нужное восприятие партнеров высокого уровня, работая сразу же на уровень выше, чем по другим условиям равные с ним игроки.

Чем-то напоминает «силиконовую грудь», не правда ли? Однако, если бы это не работало, подобные операции не носили бы массовый характер. Никто не утверждает, что «взламывая» социальный статус, вы гарантированно победите в социальной конкуренции. Но при прочих равных позициях или «около того» — это может стать решающим преимуществом. Поступая хитрее вы можете приобретать соответствующий высокому статусу автомобиль с пробегом или брать его напрокат для важных встреч. Автомобиль не всегда заметен (а чаще подходящий — слишком дорог), так что многие используют дорогую одежду – такую, в которой материал, крой выдают статусность, манеру ее носить и аккуратность, примененную к месту (следите, к примеру, чтобы на ботинках никогда не было видно уличной грязи, исправляя проблему непосредственно перед встречей с помощью портативной щетки-губки).

Довольно универсальным средством «взломать» социальный статус являются часы

В отличие от машины, часы всегда при вас, и они не требуют вкуса, как изящная одежда, чтобы внезапно не показаться клоуном. Поскольку для такой цели вам с ними не нырять и не колоть ими орехи, то вполне подойдет хорошая копия статусного (в соответствии с уровнем, на который вы претендуете) хронометра. Кроме прочего, часы демонстрируют, что вы человек, ценящий время, хорошо социализированный. Вспомните, что в истории часы появились одновременно с торговлей, а массово распространяться начали тогда, когда бизнес на Западе стал особой профессией с высоким статусом. Люди быстро и интуитивно улавливают эту связь, даже если не всегда понимают ее разумом.
Обсудите с друзями: